Кризис — это тот самый момент, когда нужно быть гибким, смелым и внимательным. На нашей конференции будут доклады от спикеров-практиков, которые расскажут вам о ваших сотрудниках — о будущих и бывших, о тех, которых вам следует нанять, чтобы компания заработала больше и тех, которые на вас жалуются в интернете. Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бренда, как сделать бренд сильнее за счет положительной репутации и как исправить то, что не нравится.
В программе:
1. Свистунова Дарья
Директор департамента репутационного маркетинга “Сидорин Лаб”
"Как отзывы о работодателе влияют на закрытие вакансий"
- Аудит репутации работодателя в сети интернет
- Наиболее популярные рекомендательные ресурсы
- Механики работы с рекомендательными ресурсами
- Как выстроить эффективную стратегию работы с репутацией
2. Прохоров Никита
Основатель Reputation Lab
“Этика поведения сотрудников в социальных сетях”
- Влияние сотрудников на репутацию бренда
- Свзязь Tone of Voice и ведения социальных сетей
- Кто, что и где может про вас увидеть
- Кейсы как нужно, и не нужно постить
3. Екатерина Наумова
Лидер направления развития бренда работодателя и коммуникаций “Додо пицца”
"Работа с брендом работодателя"
- Исследование, целевые аудитории и разработка EVP
- Работа с внешним брендом работодателя: рост узнаваемости, лидогенерация, отзывы
- Работа с внутренним брендом работодателя
- Индекс счастья, внутренние коммуникации, обучение
4. Людмила Харитонова
Управляющий партнер, спец в цифровом праве
Тема на согласовании
Для кого:
- Директор по персоналу
- HR бизнес-партнер
- Директор Департамента организационного развития
- C&B Менеджер
- Эксперт Управления Эффективностью персонала
- Руководитель направления бренда работодателя и внутренних коммуникаций
- Руководитель направления обучения и развития персонала
- Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Когда: 23 июня в 18:00
Где: Москва, Старт Хаб на Красном Октябре, Берсеневская наб. 6 стр3, зал Полусфера